A.目標(biāo)、計(jì)劃或任務(wù)不協(xié)調(diào)
B.缺乏溝通或漏傳信息
C.分享信息
D.對(duì)有限資源的競(jìng)爭(zhēng)

A.管理就是領(lǐng)導(dǎo)，則強(qiáng)調(diào)管理者個(gè)人的影響力和感召力對(duì)管理工作的重要意義
B.管理就是做人的工作，它的主要內(nèi)容是以研究人的心理、生理、社會(huì)環(huán)境影響為中心激勵(lì)職工的積極性
C.管理是管理者或管理機(jī)構(gòu)，在一定范圍內(nèi)，通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作，對(duì)組織所擁有的（物、時(shí)間、信息）進(jìn)行合理配置和有效使用，以實(shí)現(xiàn)組織額定目標(biāo)的過(guò)程
D.管理有四層含義；第一，管理是一個(gè)過(guò)程：第二，管理的核心是達(dá)到目標(biāo)：第三，管理達(dá)到目標(biāo)的手段；第四，管理的本質(zhì)是運(yùn)用組織擁有的各種資源。