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多項選擇題

人員甄選的常用方法包括以下（）。

A.情景模擬
B.面試
C.知識考試
D.心理測驗

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多項選擇題

人員培訓通常選用的形式有（）。

A.案例研討法
B.互動小組法
C.角色扮演法
D.講授法

多項選擇題

人力資源管理基本原理，除了能級對應原理和反饋控制原理外，還包括以下（）。

A.互補合力原理
B.動態(tài)適應原理
C.投資增殖原理
D.激勵強化原理

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