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填空題

投射測驗(yàn)要求被試對一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出（），通過對這些反應(yīng)的分析來推斷被試的某些（）的特性。

答案：描述或反應(yīng)；心理或行為方式

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人力資源最佳發(fā)揮的前提是領(lǐng)導(dǎo)（），員工人事相匹配，最終實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

答案：知人善任

配置性測評的目的是合理配置（），現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)人事管理要求以（）中心，使人力資源進(jìn)入最佳發(fā)揮狀態(tài)。

答案：人事資源；人

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