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單項選擇題

根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“根據(jù)企業(yè)工作分析與人力資源規(guī)劃，選擇最恰當?shù)娜恕?，屬于遵循人員錄用的（）原則。

A.因事?lián)袢?br /> B.任人唯賢
C.用人不疑，疑人不用
D.獎勵與懲罰相結(jié)合

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單項選擇題

當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征，指的是（）。

A.順序效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.俄羅斯套娃效應(yīng)

單項選擇題

人們喜歡招選與自己類似但比自己“小”的人為自己的下屬，指的是（）。

A.俄羅斯套娃效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因效應(yīng)

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