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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的結(jié)果及處理方法。
答案：
（一）供不應(yīng)求的調(diào)整
（1）外部招聘
（2）內(nèi)部招聘
（3）聘用臨時(shí)工
（4）延...
（1）外部招聘
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的影響因素。
答案：
影響人力資源規(guī)劃的外部因素：
（1）經(jīng)濟(jì)環(huán)境（經(jīng)濟(jì)形式、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展情況、消費(fèi)者收入水...
（1）經(jīng)濟(jì)環(huán)境（經(jīng)濟(jì)形式、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展情況、消費(fèi)者收入水...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃概念的含義。
答案：
（1）人力資源規(guī)劃要適應(yīng)環(huán)境的變化
（2）人力資源規(guī)劃的對(duì)象是組織內(nèi)外的人力資源
（3）人力資源規(guī)劃...
（2）人力資源規(guī)劃的對(duì)象是組織內(nèi)外的人力資源
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