无码高清视频|成人自拍视频|欧美成人午夜无码A片秀色直播|草美女视频网站|美女被操网站在线观看

<i id="mhfyj"></i>

<strong id="mhfyj"></strong>

<pre id="mhfyj"><strong id="mhfyj"><cite id="mhfyj"></cite></strong></pre>

<dd id="mhfyj"></dd>

<ruby id="mhfyj"><xmp id="mhfyj"></xmp></ruby>

<pre id="mhfyj"><strong id="mhfyj"></strong></pre>

<ruby id="mhfyj"><xmp id="mhfyj"></xmp></ruby>

問答題

【簡答題】簡述績效信息的渠道與來源。

答案：信息收集的渠道可以是企業(yè)中的所有員工。績效信息收集可以有多種主體：直接客戶、總經理、員工、管理者或直線主管（經理）、同管...

你可能感興趣的試題

【簡答題】績效信息收集的常見誤區(qū)有哪些？

答案：績效管理與日常管理割裂；績效信息跟蹤記錄不全；績效信息不能體現(xiàn)指標內容。

【簡答題】信息收集與分析的意義是什么？

答案：信息收集是績效管理工作的基礎環(huán)節(jié)；績效信息有助于提高管理效率；績效信息是決策的依據(jù)；績效信息是解決各種糾紛的依據(jù)。

<sup id="qbx2n"><pre id="qbx2n"><div id="qbx2n"></div></pre></sup>