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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源管理中實(shí)施管理崗位聘任制內(nèi)容是什么？
答案：
打破身份界限，變身份管理為崗位管理，在集團(tuán)實(shí)行競(jìng)聘上崗制度，制訂完善員工職位晉升、考核淘汰等一系列制度辦法，建立健全企業(yè)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】集團(tuán)公司從哪些方面加大人才培訓(xùn)？
答案：
（1）加大人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)投資力度；
（2）積極與高校、科研院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
（3）健全員工培訓(xùn)制度。
（2）積極與高校、科研院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
（3）健全員工培訓(xùn)制度。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源與管理中高層次人才引進(jìn)從哪些方面實(shí)現(xiàn)？
答案：
一是根據(jù)業(yè)務(wù)需要加快引進(jìn)高層次的技術(shù)人才，優(yōu)化技術(shù)人才結(jié)構(gòu)；
二是根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理需求，加快引進(jìn)高素質(zhì)的經(jīng)...
二是根據(jù)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理需求，加快引進(jìn)高素質(zhì)的經(jīng)...
