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判斷題

根據(jù)公平理論，當(dāng)獲得相同結(jié)果時，員工會感到他們是被公平對待的。

答案：錯誤

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強化理論是基于這樣的假設(shè)：受到獎勵的行為會重復(fù)進行、而招致懲罰后果的行為會更加趨向于重復(fù)發(fā)生。

答案：錯誤

人們在心理上通常會低估他人的工作績效，高估他人的得益。

答案：正確

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