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員工的焦慮程度會(huì)影響工作效率,因此,焦慮程度越低,工作效率就越高。
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在旅游企業(yè)中,員工的情緒越高,工作效率就越高。
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領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者在思想上和工作上所表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。
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