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判斷題

要測評應(yīng)聘的營銷人員的口頭表達(dá)、情緒控制能力時，應(yīng)采用情境模擬測試。

答案：正確

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對半信度常常要比原評定量表或原測驗(yàn)的信度低。

答案：正確

半結(jié)構(gòu)化面試允許主試人在具體操作中，根據(jù)實(shí)際條件作一些適度的調(diào)整和改變。

答案：正確

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