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人事職位分類中,工作性質不同,權力大小,責任輕重,所需資格條件,工作難易程度基本相同,從屬于不同職系的一個職位序列稱為()
A.職等
B.職級
C.職類
D.職組
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將管理機構劃分為職能管理機構和專門任務小組的組織結構模式是()
A.直線制
B.矩陣制
C.事業(yè)部制
D.職能制
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切斯特•巴納德是組織平衡理論的代表人物,其代表著作是()
A.《第五項修煉》
B.《企業(yè)再造》
C.《經理人員的職能》
D.《競爭戰(zhàn)略》
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