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在管理人員考評(píng)時(shí),由上級(jí)人員填寫(xiě)的考評(píng)表主要是考核管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力。
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判斷題
管理人員的工作主要是從事資源協(xié)調(diào)和管理,沒(méi)有必要掌握具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。
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采用外部來(lái)源選聘管理人員,有利于鼓舞士氣,調(diào)動(dòng)組織成員的積極性。
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