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填空題

在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上，梅奧于1933年出版了（）一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點(diǎn)。

答案：《工業(yè)文明中的人的問題》

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在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為（）

答案：反比例關(guān)系

以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（）

答案：互利性組織

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