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多項(xiàng)選擇題

招聘、甄選和錄用工作的基礎(chǔ)是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作分析
D.培訓(xùn)開發(fā)
E.績效考評

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單項(xiàng)選擇題

在衡量測試方法對甄選錄用的合宜程度時(shí)，表示測試有效性和準(zhǔn)確性的指標(biāo)是（）。

A.測試的效度
B.測試的信度
C.測試的經(jīng)濟(jì)性
D.測試的公平性

單項(xiàng)選擇題

模擬管理人員處理日常公文的情景，從而對應(yīng)聘人員素質(zhì)進(jìn)行測評的方法被稱為（）。

A.文件筐測驗(yàn)法
B.角色扮演法
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
D.工作樣本法

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