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判斷題

薪酬即勞動報酬，就是指發(fā)給員工的工資。

答案：錯誤

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薪酬調整是對薪酬體系在執(zhí)行過程中按照員工的要求進行調整，使其能更好地發(fā)揮薪酬的激勵作用。

答案：錯誤

股權是一種長期激勵的手段，能夠促使員工為企業(yè)長期利潤最大化而努力。

答案：正確

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