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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則。
答案：
在現(xiàn)實(shí)中，不同組織可有不同的薪酬制度，但都必須遵循以下原則。
（1）按勞取酬原則。要求以勞動(dòng)為尺度按照勞動(dòng)的數(shù)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的過(guò)程與步驟是什么？
答案：
考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)與建構(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，包括：
（1）內(nèi)容設(shè)計(jì)。包括要素的擬定、考評(píng)標(biāo)志的選擇與考評(píng)標(biāo)度的劃分。...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工考評(píng)的功用是什么？
答案：
（1）評(píng)價(jià)功能。評(píng)價(jià)功能的正向發(fā)揮表現(xiàn)為導(dǎo)向作用。
（2）區(qū)分功能。區(qū)分功能的正向發(fā)揮表現(xiàn)為激勵(lì)作用。
（2）區(qū)分功能。區(qū)分功能的正向發(fā)揮表現(xiàn)為激勵(lì)作用。
