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單項(xiàng)選擇題

對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個(gè)國家人力資源管理模式的特點(diǎn)？（）

A.日本
B.美國
C.韓國
D.中國

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多項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。

A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗（人事管理損耗）
D.后續(xù)投資損耗

多項(xiàng)選擇題

“人力”是指人的勞動(dòng)能力，包括（），這些組成部分的不同組合，構(gòu)成了人力資源的豐富內(nèi)容。

A.體力
B.技能
C.智力
D.知識(shí)

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