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問答題

【簡答題】簡述做好勞動關系管理工作的重要意義。

答案： ⑴做好勞動關系管理工作，是保護勞動者和用人單位合法權益的需要。
⑵做好勞動關系管理工作，是規(guī)范勞動力市場運行秩...

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【簡答題】簡述影響個人工資水平的主要因素。

答案：影響個人工資水平的主要因素有：職務、服務時間、知識與技能、工作的危險性程度、勞動力市場因素、社會性均衡因素、基本生活費用...

【簡答題】簡述工資構成項目。

答案：工資的構成項目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎金等項目構成。基本工資中往往包括年功工資、職務工資和職能工資等方面。津...

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