A.技工小王與該公司簽了無固定期限勞動合同
B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，家庭無其他就業(yè)人員，需扶養(yǎng)老人和子女
D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動合同
E.員工張某，剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿

A.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的