福利計(jì)劃以及福利供應(yīng)商確定后,需要對(duì)員工做福利計(jì)劃的溝通。福利計(jì)劃溝通的目的有() ①促進(jìn)招募新員工和保留現(xiàn)有員工 ②增加員工對(duì)福利計(jì)劃設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)的參與 ③確保每個(gè)社會(huì)成員都擁有福利計(jì)劃 ④增加員工對(duì)福利計(jì)劃的理解
A.①③ B.②③④ C.②④ D.①②④
影響企業(yè)選擇福利供應(yīng)商的因素包括() ①環(huán)境因素 ②組織因素 ③人際因素 ④商業(yè)因素
A.①②③ B.②④ C.③④ D.①③
委托管理方所提供的服務(wù)一般可以分為兩大類,即基礎(chǔ)外包服務(wù)和醫(yī)療管理服務(wù)。下列關(guān)于醫(yī)療管理服務(wù)目的的表述,正確的有() ①減少保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人之間的理賠糾紛 ②介入醫(yī)療服務(wù)過程以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)提供者行為 ③降低醫(yī)療服務(wù)提供方的不確定風(fēng)險(xiǎn) ④提高保險(xiǎn)方風(fēng)險(xiǎn)控制能力 ⑤降低保險(xiǎn)成本
A.①④ B.②③ C.①②③④ D.②③④⑤