A.自辦型福利的責(zé)任主體和實(shí)施主體是一致的
B.采取自辦型員工福利可減少福利項(xiàng)目從制定到執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)，有效避免實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)偏差
C.采取外包型福利項(xiàng)目可以發(fā)揮外部公司的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，節(jié)省管理成本
D.采取自辦型福利項(xiàng)目時(shí)，福利項(xiàng)目實(shí)施的靈活性不如外包型福利項(xiàng)目

A.貨幣型福利是指企業(yè)以貨幣形式向員工提供的福利項(xiàng)目，包括各種補(bǔ)貼和津貼
B.貨幣型福利增加了企業(yè)的貨幣支出，增大了管理成本
C.貨幣型福利使員工可根據(jù)自己的偏好自由選擇，有較高的滿(mǎn)意度
D.貨幣型福利在一定程度上改變了福利原有的性質(zhì)，淡化了員工與企業(yè)間的親近感