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判斷題

《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）規(guī)定，已經(jīng)按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。

答案：正確

單項選擇題

【案例分析題】
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的建立采取“‘新人’新辦法，‘老人’老辦法，‘中人’過渡性辦法”的漸進式改革過渡方式。根據(jù)有關“中人”的養(yǎng)老保險參保政策，回答以下問題。
國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險，對其參保前工作期限的養(yǎng)老金權益的處理應為（）。

A.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限，“視同繳費”年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老費由政府承擔
B.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限，“視同繳費”年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老費由個人和政府共同承擔50%
C.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限，“視同繳費”年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老費由個人承擔
D.不追認繳費，總繳費年限從參保時起算

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決定人口老齡化的最主要因素是（）。

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