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單項選擇題

一家壽險公司在對應聘稅務會計崗位的兩位求職者進行面試，由于第一位求職者的面試表現(xiàn)比較差，面試考官就給第二位求職者打了比較高的分數(shù)，盡管第二位求職者的實際水平也比較差，在這種情況下出現(xiàn)的面試偏差被稱為（）。

A.第一印象
B.對比誤差
C.暈輪誤差
D.首因誤差

單項選擇題

某壽險公司過去的培訓活動很多，費用支出也很大，但是公司總裁認為公司的培訓管理水平太差，因此責成人力資源部總經(jīng)理拿出一套規(guī)范的培訓管理辦法。為此，該公司人力資源部總經(jīng)理正在帶領負責培訓的人力資源團隊展開討論，關于培訓管理過程中的四個基本步驟的先后順序的描述，正確的說法是（）。

A.培訓需求分析與計劃制訂→培訓計劃實施→培訓成果轉(zhuǎn)化→培訓效果評估
B.培訓效果評估→培訓計劃實施→培訓需求分析與計劃制訂→培訓成果轉(zhuǎn)化
C.培訓計劃的實施→培訓需求分析與計劃制訂→培訓成果轉(zhuǎn)化→培訓效果評估
D.培訓需求分析與計劃制訂→培訓計劃實施→培訓效果評估→培訓成果轉(zhuǎn)化

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