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判斷題

效度又被稱為一種測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本要求。

答案：錯誤

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招募工作的目的就是吸引大批的求職者供組織進行甄選，因此，來應聘的求職者人數(shù)越多，則表明組織的招募工作達成的績效越好。

答案：錯誤

事業(yè)部制結(jié)構(gòu)可能會出現(xiàn)的最大問題之一是權(quán)力過分集中在組織高層，因而靈活性較差。

答案：錯誤

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