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人力資源職能管理人員作為管理者直接指揮本*部門員工的工作活動時,是在履行直線職能。
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價值鏈理論認(rèn)為,人力資源管理應(yīng)當(dāng)被視為企業(yè)創(chuàng)造價值的主要活動,而不是支持性活動。
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判斷題
一家壽險公司的人力資源管理就是指壽險公司的人力資源部從事的各項專業(yè)性人力資源管理活動。
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