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月(季)度績效工資的考核系數(shù)根據(jù)員工個(gè)人和所在組織的年度考核結(jié)果綜合確定。
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考核員工對績效管理任何情況若持有不同意見,可向直接上級或間接上級反映。
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判斷題
考核人在進(jìn)行績效考核時(shí)不能根據(jù)被考核人近期的個(gè)別表現(xiàn)而做出評價(jià)。
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