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企業(yè)應充分認識安全文化建設的階段性、復雜性和持續(xù)改進性,由()組織制定推動企業(yè)安全文化建設的長期規(guī)劃和階段性計劃。
A.基層員工
B.最高領導人
C.外部力量
D.上級部門
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企業(yè)應建立正式的崗位適任資格評估和培訓系統(tǒng),確保全體員工充分勝任所承擔的工作。
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良好的安全文化主要有凝聚、導向、規(guī)范、激勵等作用
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