A.在組織設計時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權(quán)限 B.在組織調(diào)整時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權(quán)限 C.領導者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬 D.委托代理關系
A.沒有歷史包袱 B.能為組織帶來新鮮空氣 C.可以迅速開展工作 D.具有廣告效應
A.復雜性B.有效性C.實踐性D.精確性