多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源機(jī)會(huì)成本包括（）方面。

A.對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)的成本
B.員工在離開企業(yè)前的低效率帶來的成本
C.在原崗位職工離職后到新接替的員工勝任該崗位的工作、職位空缺及新調(diào)任員工的適應(yīng)期的低效率造成的損失
D.無形的人力資源流失帶來的損失
E.企業(yè)人力資源總量失衡所帶來的成本

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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡統(tǒng)計(jì)包括（）。

A.崗位失衡
B.人力資源過剩
C.人力資源短缺
D.年齡失衡
E.技術(shù)失衡

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源當(dāng)期價(jià)值的計(jì)量方法（）。

A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值法
B.工資報(bào)酬折現(xiàn)法
C.人力資源加工成本法
D.非購(gòu)入商譽(yù)法
E.成本收益法

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企業(yè)人力資源機(jī)會(huì)成本包括（）方面。

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企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡統(tǒng)計(jì)包括（）。

企業(yè)人力資源當(dāng)期價(jià)值的計(jì)量方法（）。

企業(yè)人力資源機(jī)會(huì)成本包括（）方面。

企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡統(tǒng)計(jì)包括（）。