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工種崗位的考核要求指標(biāo)與職責(zé)對等,考核周期與考核指標(biāo)對等,指標(biāo)權(quán)重與職責(zé)范圍對等,業(yè)績考核目標(biāo)與企業(yè)實(shí)際客觀條件對等。
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判斷題
對工種崗位的考核是發(fā)行單位管理工作的重要內(nèi)容,是崗位責(zé)任制得以正常實(shí)施的保障。
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判斷題
經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制是指企業(yè)內(nèi)各部門(柜組)、崗位對企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任,一般可采取以部門經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制為中心的多層次、多種形式的經(jīng)營責(zé)任制。
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