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間接經(jīng)濟(jì)性薪酬是單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式向員工支付的薪酬。
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技能薪酬計(jì)劃對管理的要求比較高,短期內(nèi)可能帶來成本的上升。
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良好的員工福利體現(xiàn)了組織高層管理者以人為本的經(jīng)營理念。
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