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對(duì)于大多數(shù)組織而言,所有職位的薪酬水平都是直接在進(jìn)行薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上確定的。
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判斷題
工資指導(dǎo)線制度的實(shí)施強(qiáng)制要求所有企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給職工增加工資。
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判斷題
在其他因素不變的情況下,大組織所支付的薪酬水平往往要比中小組織支付的薪酬水平要高。
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