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根據(jù)理查德·佩廷格就心理契約的本質(zhì)分成的五種不同組織類型,積極支持組織的人是()。
A.混合型
B.報酬型
C.算計型
D.標(biāo)準型
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員工與組織之間的關(guān)系表現(xiàn)為缺乏認同,純交換是以下哪種組織類型()。
A.疏遠型
B.報酬型
C.算計型
D.高壓型
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單項選擇題
人力資源管理的在組織中處于的地位是()。
A.執(zhí)行層
B.管理層
C.操作層
D.決策層
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