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道德風(fēng)險原理說明,在企業(yè)績效評估系統(tǒng)設(shè)計中,應(yīng)充分考慮到企業(yè)內(nèi)部的人才被非人才排擠出內(nèi)部勞動市場上的可能性。
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判斷題
由于現(xiàn)在大部分企業(yè)都采用銀行代發(fā)工資,故需要進(jìn)行有關(guān)處理,將員工的實發(fā)工資以銀行代發(fā)文件的形式傳遞給銀行,由銀行轉(zhuǎn)入職工的工資卡。
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人事管理系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)是:通過一個企業(yè)人事管理系統(tǒng),使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化,從而達(dá)到提高企業(yè)人事管理效率的目的。
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