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多項選擇題
下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（）。
A.因企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更
B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸
C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同
D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容
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