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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估體系的構(gòu)成。
答案：
（1）培訓(xùn)前期評(píng)估。它包括培訓(xùn)需求整體評(píng)估和培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)評(píng)估兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1）年初培訓(xùn)主管部門要求各業(yè)務(wù)職能部門...
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問答題
【簡答題】簡述員工培訓(xùn)評(píng)估的基本原則。
答案：
（1）客觀性原則。在評(píng)估過程中，評(píng)估指標(biāo)的設(shè)計(jì)、權(quán)重的確定以及具體的定性、定量分析，都應(yīng)盡量避 免評(píng)估人的主觀因素對(duì)評(píng)估...
問答題
【簡答題】簡述管理技能培訓(xùn)開發(fā)中的事件過程法的五個(gè)步驟。
答案：
（1）培訓(xùn)者給出一個(gè)事件簡短的描述。
（2）受訓(xùn)者詢問主持人以得到更多的事實(shí)，主持人預(yù)先只是向他們簡略介紹，一...
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