无码高清视频|成人自拍视频|欧美成人午夜无码A片秀色直播|草美女视频网站|美女被操网站在线观看

<pre id="e0o8r"><strong id="e0o8r"></strong></pre><pre id="e0o8r"><strong id="e0o8r"></strong></pre>

<ruby id="e0o8r"><output id="e0o8r"></output></ruby>

<strong id="e0o8r"></strong>

判斷題

心理測驗可以有效應(yīng)用于招聘工作，其中組織需求分析是必須要完成的程序之一。

答案：正確

你可能感興趣的試題

在人員選拔工作中，常用的心理測驗主要對人員的認(rèn)知能力、個性和興趣進(jìn)行測量，因為大量研究發(fā)現(xiàn)，這三種心理特征與工作的關(guān)系最為密切。

答案：正確

心理測驗的方法主要有四種：紙筆測驗、量表法、投射測驗以及儀器測量法。

答案：正確

<abbr id="uic8q"><xmp id="uic8q"></xmp></abbr>

<ins id="uic8q"></ins>

<dl id="uic8q"></dl><dl id="uic8q"></dl>