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員工考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
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員工在與用人單位建立勞動關(guān)系、履行勞動合同期間,可以同時與其他單位建立勞動關(guān)系。
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員工請事假或病假連續(xù)15天及以上的,原則上需提前一個星期通知所在單位,按審批程序辦理休假手續(xù)。
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