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判斷題

大堂經(jīng)理考核結果應作為績效工資分配、評優(yōu)評先、獎懲、崗位晉級與職務晉升、崗位調(diào)整的主要依據(jù)。

答案：正確

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大堂經(jīng)理日?？己擞伤跔I業(yè)網(wǎng)點負責人、內(nèi)勤行長提出考核意見，報管轄行人力資源部門審定。

答案：正確

大堂經(jīng)理的基本職責是：以客戶為中心，承擔引導、服務、營銷、操作等“四位一體”職責。

答案：正確