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對于能力和積極性都是中等的員工的教導策略是就事論事、實施教導,目標是能力和積極性同步提高。
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對于工作能力強但積極性弱的員工的教導策略是強迫提高能力,增強積極性。
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對于既有能力又有積極性的員工的教導策略是微調(diào)、點撥、注重獎勵,以保持其良好狀態(tài)。
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