你可能感興趣的試題

多項選擇題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細(xì)則》，績效管理覆蓋各級組織和各類員工，員工包括全體經(jīng)營類、（）崗位員工。

A.管理類
B.技術(shù)類
C.技能類
D.服務(wù)類

多項選擇題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，以下情況屬于曠工的有（）

A.未按規(guī)定履行相關(guān)請假手續(xù)，無故不到崗的
B.用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造相關(guān)請假證明材料的
C.假期已滿，未按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)（或續(xù)假手續(xù)未批準(zhǔn)），無故不到崗的
D.不服從工作調(diào)動或不接受工作安排，擅自離崗或不到崗的

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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細(xì)則》，建立健全激勵約束機(jī)制，實現(xiàn)績效考核結(jié)果與（）、（）緊密掛鉤；加強(qiáng)績效溝通和輔導(dǎo)，持續(xù)提升組織和員工績效。

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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細(xì)則》，績效管理覆蓋各級組織和各類員工，員工包括全體經(jīng)營類、（）崗位員工。

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，以下情況屬于曠工的有（）

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細(xì)則》，建立健全激勵約束機(jī)制，實現(xiàn)績效考核結(jié)果與（）、（）緊密掛鉤；加強(qiáng)績效溝通和輔導(dǎo)，持續(xù)提升組織和員工績效。

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細(xì)則》，績效管理覆蓋各級組織和各類員工，員工包括全體經(jīng)營類、（）崗位員工。

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，以下情況屬于曠工的有（）