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問(wèn)答題
【論述題】試述績(jī)效反饋中應(yīng)該注意什么問(wèn)題？
答案：
注意以下的問(wèn)題，將有助于增強(qiáng)績(jī)效反饋過(guò)程的潛在作用：
①反饋應(yīng)當(dāng)是經(jīng)常性的，而不應(yīng)當(dāng)是一年一次；首先，管理者一...
①反饋應(yīng)當(dāng)是經(jīng)常性的，而不應(yīng)當(dāng)是一年一次；首先，管理者一...
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問(wèn)答題
【論述題】試述公共組織績(jī)效計(jì)劃的制定方法。
答案：
㈠績(jī)效計(jì)劃的前提：組織目標(biāo)和崗位職責(zé)：
①組織的戰(zhàn)略目標(biāo)；
②員工在本績(jī)效期內(nèi)要完成的工作目標(biāo)；
①組織的戰(zhàn)略目標(biāo)；
②員工在本績(jī)效期內(nèi)要完成的工作目標(biāo)；
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述有效溝通的原則。
答案：
有效溝通的原則：
⑴有效原則。
①溝通的有效度，是指信息發(fā)送者對(duì)信息接受者態(tài)度變化的影響程度；
⑴有效原則。
①溝通的有效度，是指信息發(fā)送者對(duì)信息接受者態(tài)度變化的影響程度；
