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多項(xiàng)選擇題

不適合新企業(yè)的需求預(yù)測(cè)方法包括（）

A.團(tuán)體預(yù)測(cè)法
B.趨勢(shì)分析法
C.回歸分析法
D.分合預(yù)測(cè)法

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多項(xiàng)選擇題

薪酬水平策略包括（）。

A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.成本導(dǎo)向策略
C.企業(yè)發(fā)展階段策略
D.混合薪酬策略
E.市場(chǎng)跟隨策略

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以采用的薪酬策略是（）

A.領(lǐng)先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略

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