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績效考核一般包括目標考核和過程考核,過程考核是績效考核的核心。
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正確評價培訓(xùn)與開發(fā)的效果是公司培訓(xùn)與開發(fā)工作的一個必要環(huán)節(jié)。
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問答題
【簡答題】潛能開發(fā)法適用于什么時候?
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