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多項(xiàng)選擇題

人員測評(píng)與選拔的主要方法是什么（）。

A.心理測驗(yàn)法
B.面試法
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.履歷檔案分析

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多項(xiàng)選擇題

人員測評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則（）。

A.針對(duì)性與普遍性的統(tǒng)一
B.擇要性與完整性的統(tǒng)一
C.明確性與獨(dú)立性的統(tǒng)一
D.主觀性與客觀性的統(tǒng)一

多項(xiàng)選擇題

差異檢驗(yàn)有哪些方法（）。

A.U檢驗(yàn)
B.F檢驗(yàn)
C.T檢驗(yàn)

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