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多項(xiàng)選擇題

人力資源供小于求時可以采取的有效措施主要有（）。

A.適當(dāng)延長工作時間
B.撤銷和合并臃腫的機(jī)構(gòu)
C.鼓勵提前退休或內(nèi)退
D.聘用非全日制臨時工
E.加強(qiáng)培訓(xùn)工作

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單項(xiàng)選擇題

（）方法的基本假設(shè)是，組織內(nèi)部的員工流動模式與流動比率（概率）會在未來大致重復(fù)。

A.接班人計劃
B.轉(zhuǎn)移矩陣
C.對雇傭人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行分析
D.員工滿意度與忠誠度分析

多項(xiàng)選擇題

寫實(shí)分析法的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。

A.可以對任職者的工作態(tài)度與工作動機(jī)等較深層次的內(nèi)容有比較詳細(xì)的了解
B.信息可靠性高
C.費(fèi)用較少
D.記錄方便、目的明確、分析深入

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