A.首先讓員工知道自己的崗位職責 B.需要下屬對其全部崗位職責進行評估 C.剛入職的下屬必須承諾可以履行崗位職責的時限 D.在沒有職位說明書的情況下也可以進行職責對話
A.薪金 B.能力 C.職責 D.要求
A.上司對下屬要求越嚴格,要價就越低 B.職業(yè)化要求(培訓)越多,要價就越高 C.制度規(guī)范越嚴格,要價就越高 D.對員工產(chǎn)出(績效)要求越準確,要價就越高