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根據(jù)激勵(lì)理論,激勵(lì)水平取決于對(duì)目標(biāo)的效價(jià)、效價(jià)的期望值、()、獎(jiǎng)酬、個(gè)人的需要。
答案:
工作績(jī)效與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)程度
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分析師
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