A.是整個人力資源開發(fā)與管理科學化的基礎(chǔ) B.是組織現(xiàn)代化管理的需要 C.有助于實行量化管理 D.有助于工作評價、人員測評、定員、定額、人員招聘、職業(yè)發(fā)展設(shè)計與指導、薪酬管理以及人員培訓科學化、規(guī)范化和標準化
A.崗位職責 B.資格條件 C.工作環(huán)境與危險性 D.工作概況,經(jīng)驗與培訓等相關(guān)信息
A.全部任務(wù)的集合通過工作設(shè)計應能順利完成組織的總?cè)蝿?wù) B.全部職務(wù)所構(gòu)成的責任體系應能保證企業(yè)總目標的實現(xiàn) C.職務(wù)分工應有助于發(fā)揮人的能力,提高組織效率 D.每個職務(wù)規(guī)定的任務(wù)、責任可以由當時資源條件決定適當人選