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一般地,完整的培訓(xùn)過程分為分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施和評(píng)價(jià)五個(gè)步驟。
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判斷題
求職申請(qǐng)表通常由招聘企業(yè)設(shè)計(jì),包含了職位所需的基本信息,并用標(biāo)準(zhǔn)化的格式表示出來(lái)的一種初級(jí)篩選工具。其目的是篩選出基本能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作背景符合職位要求的候選人。
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判斷題
外派人員是指母公司任命的在東道國(guó)工作的母國(guó)公民和第三國(guó)國(guó)民,不包括在母公司工作的外國(guó)公民。
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